خمس مصطلحات بارزة في بيئة العمل عام 2024
الاجهاد الرقمي (Digital stress)
مصطلح يشير إلى الشعور بالضغط الذي يرافق مستخدمي الأدوات الرقمي نتيجة التاجرب السلبية المصاحبة للتعامل مع الانترنيت أو الوصول إلى المعلومات ، من أمثلته الضغط الناتج من الشعور بأن المرء يتلقى رسائل كثيرة من شخص ما ويشعر بضرورة أن يكون متاحا دائما للرد ، ما يدفعه إلى الشعور بالاستنزاف والانهاك بسبب الاشعارات المستمرة.
الاستقالة الصامتة quiet quitting
مصطلح يصف تركيز الموظفين على ساعات عمل محدد وانجاز المهام المرتطة بالوصف الوظيفي فقط، دون أبداء اي شغف بالعمل أو التفكير في اي مبادرة فردية للتميز في مكان العمل ، من اشكالها عدم حضور الاجتماعات، الوصول المتأخر أو المغادرة مبكرا ، الاستقالة الصامتة لا تعني ترك الموظف عمله بل القيام بالمهام بالحد الأدنى ووضع حدود واضحة للاداء .
الترقية الجافة Dry promotion
هذا مصطلح يشير الى منح الشركة للموظف لقبا وظيفيا أو ترقية أفضل دون اي مزايا اضافية سواء تعويضات مادية أو غيرها .
الايجابية الزائفة Glossing
يشير الى احد الانواع الاجابية السامة في مكان العمل حيث يتبنى المدراء أو الموظفون مشاعر ايجابية في العمل مع قمع المشاعر السلبية المسيطرة بسبب الازمات أو الصراعات، مثل تجاهل المدير مناقشة المشاكل والصراعات مع الموظفين، ويظهر بدلا من ذلك ان كل شيء على ما يرام.
تعليقات 0